Seil der Gesellschaft
Наша команда состоит из амбициозных, объединенных одной целью сотрудников
Данный отдел направлен на подготовку
и адаптацию нового персонала.
Система обучения построена таким
образом, что воссоздается
максимально приближенная модель к
последующей работе. Вы получаете не
только теоретический аспект, но и
большое количество практический
навыков, которые наши сотрудники
используют в обыденной жизни. Так же
на этапе обучения подбирается
индивидуальный подход к каждому из
обучающихся. Система обучения
внутри компании построенная таким
образом, что Вы сможете улучшить soft
skills, или же приобрести новые знания.
Задача данного отдела повысить
коммуникацию между другими
отделами. Так же HR-менеджеры
грамотно анализируют рынок труда,
подбирая только лучших из лучших
кандидатов. Анализ рынка позволяет
так же выставлять конкурентную
заработную плату на всех позициях в
компании. Основной упор данного
отдела – это улучшения корпоративной
культуры и создание благоприятной
атмосферы на работе.
В данном отделе основные задачи
наших сотрудников – это работа с
потенциальной базой клиентов.
Определения потребности и
проведение переговоров. Подбор
ключевых услуг для каждого клиента, в
зависимости от проблематики вопроса.
Так же работа включает в себя
сопровождение клиента на дальнейших
этапах, контроль качества работы
специалиста, контроль deadline и
ответы на появляющиеся
сопутствующие вопросы.